人材・組織診断システム

製品概要

AGPでは過去十数年にわたり、組織活性化と人的資源の有効活用という点に着目し研究を進めてまいりました。
そうしたノウハウをアプリケーションソフトとして開発されたのが人材・組織診断システム「CUBIC Psychological System」です。
CUBICは、採用選考で活用する個人特性分析から組織活力までの診断を可能にしています。
組織活性化、人的資源の活用といった組織の重要課題に対して、様々な角度から正確かつ迅速に診断結果を得ることができます。
また、過去の研究成果とユーザーから様からいただいたデータやご要望などのお声をシステムに反映させる事で得られた高い信頼性・妥協性とともに、パッケージソフトとしての利便性を備え、データの管理・分析・運用のすべてを組織内部で行えます。
CUBICは毎年バージョンアップを行っており、国内での実売数は業種・組織規模を問わず、完成後数年で3,000社を超えています。

CUBICの測定領域

一般的に適性検査は採用場面で実施されています。CUBICでは現有社員のデータを得ることで「採用基準」「人材開発の可能性」「組織の現状や問題点の分析」など、様々な分析・診断を可能としています。

CUBICの測定領域

導入メリット

CUBIC活用イメージ
開発元 株式会社エージービー
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